政策研究事業本部には、若⼿研究員が気軽に先輩に悩みを相談できるメンター制度というものがあります。相談相⼿は若⼿が指名できることになっているので、選ばれた時は嬉しかったです。選んでくれたのは、私と⼊社年次で2つしか違わない社員なので、堅苦しい関係ではなくお姉さんみたいなものですね。メンターとしての関わり⽅も、おしゃべりを楽しむような軽い感じ。⾯談と称して⼀緒にランチを楽しみながら「仕事はどう？」「どんなテーマをやりたいの？」とか、話しています。

⼀緒に仕事をしている⼈には⾔えないことも話せるのが、この制度のいいところ。メンターは違う部署の先輩が務めるので、愚痴や弱⾳を⾔ってくれたっていいんです。⾃分の中に抱え込まず、誰かに聞いてもらうことが⼤切ですから。先日、後輩から「些細なことでも親身に相談に乗ってくれて、野田さんとお話すると安心します。」という一言をもらい、少しでも自分が役に立てたなら良かったなと思いました。私の⼊社時にはメンター制度はなかったのですが、先輩に話を聞いてもらって気づきを得たことが多々ありました。少しでもそのお返しができるよう、メンターの務めを⼤事にしています。