ダイバーシティ推進への取り組みえるぼし多様な勤務形態、休暇・休職制度育児・介護と仕事の両立支援「女性活躍推進法」に基づき、女性活躍推進に関する取り組み状況等が優良な事業主として最高位である3段階目の「えるぼし」 認定を取得しています。知的創造を行うためには、多様な個性を活かしていくことが不可欠です。当社は、社員が個々の能力を発揮し、安心して仕事に取り組める環境を整えています。くるみん両立支援制度の拡充等により、「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定（愛称：くるみん）を継続して取得しています。 一人ひとりの価値観やライフスタイルに配慮し、テレワークを柔軟に運用するとともに、勤務形態や休職・休暇制度について多様な選択肢を提供し、自己実現やライフイベントへのサポートを行っています。安心して育児や介護に専念できる休暇・休職制度とともに、職場復帰後も育児や介護との両立が可能な支援制度を整備しています。ダイバーシティ経営企業100選（ダイバーシティ促進事業表彰）ダイバーシティ推進に取り組む企業へのコンサルティング等、ダイバーシティ経営のすそ野を広げる活動を行っている企業として表彰を受けました。多様な人材を活かす仕組み多様な個性が思う存分に能力を発揮し、安心して働ける環境があります。22
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