Q&Aよくある質問

応募・採用・選考について

Q資料を請求したいのですが?

A現在、会社案内パンフレット等の送付はしておりません。
WEB版会社案内パンフレットをご覧ください。

Q採用プロセスについて教えてください。

A「募集要項」をご参照ください。

Q選考にあたり、大学院生・学部生、理系・文系等で違いがありますか?

A選考には全く関係ございません。

Q外国籍ですが応募はできますか?

A国籍による制約は全くございません。ただし、クライアントの多くは日本の企業であり、
レポートも日本語が中心となりますので、高いレベルの日本語の能力が求められます。

Q海外留学中の学生ですが応募はできますか?

Aご応募いただけます。国内の学生と同様にご応募ください。

Q既卒者ですが新卒採用に応募はできますか?

A職歴がない方は新卒採用となりますので、新卒採用にてご応募ください。
職歴のある方はキャリア採用となりますので、「キャリア採用サイト」をご参照ください。

Q博士課程修了見込の学生を採用していますか?

A採用しております。採用プロセスは学部・修士の方と同様になります。

Qコンサルタント、研究員の併願はできますか?

A部門別採用のため、併願でのご応募はできませんのでご了承ください。
志望職種の変更については、専門や志向にあわせ、選考の過程で対応させていただきます。

QOB・OG訪問はできますか?

A当社人事窓口からのOB・OG訪問は実施しておりませんのでご了承ください。
ただし、個人的なつながりを妨げるものではございません。

職場環境・福利厚生について

Q福利厚生について教えてください。

A「多様な人材を活かす仕組み」ページをご参照ください。

Q勤務時間や休日・休暇について教えてください。

A勤務時間は9:00~17:30です。但し、経験を積み、仕事の進め方やスケジュール管理を
自分で行えるようになれば裁量労働制の対象になります。
休日は、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始です。
この他、年次有給休暇、功労休暇、看護休暇、介護休暇、積立休暇、
配偶者分娩休暇、ボランティア休暇等、さまざまな目的に応じて休暇を取得できます。

Q女性が働きやすい環境は整っていますか?

Aコンサルタント、研究員ともに性別関係なく「プロフェッショナル」として活躍しています。
ライフイベントのサポート体制も整っており、子どもが2歳に達するまでの育児休職等が取得可能です。
一定の経験を積むと、裁量労働制の対象となり、自分の裁量で始業・終業時間を設定できるように
なりますので、女性社員はもちろん、子育て世代の男性社員の多くも積極的に育児に参加しています。
この他、育児との両立ができるよう、テレワークや短時間勤務制度も整備しています。

Qクラブ活動等はありますか。

A野球部、サッカー部、バドミントン部、バスケットボール部、テニス部、フラクラブ、ヨガクラブ等の
クラブ活動が活発に行われています。その他の活動内容は「社員による活動」をご参照ください。

Q住宅手当はありますか。

A当社で定める条件を満たす場合は、住宅手当(家賃補助)が支給されます。

Q企業型確定拠出年金制度はありますか。

A企業型確定拠出年金制度は、2021年7月1日より導入予定です。

人材育成について

Q新入社員研修について教えてください。

A一人ひとりを大事に、「プロフェッショナル」として育てる研修制度を整えています。
約3週間の研修の中で「プロフェッショナル」としてのマインド、コンサル・リサーチの
基礎スキル(ロジカルシンキング、資料作成技法等)、
最先端の知識(AI、ESG/SDGs経営等)を習得していきます。
2年目には、フォローアップ研修を行い、1年間の成長ぶりを相互に確認し合うとともに、
次のステップをめざしての心構えを確立する機会としています。
その他、事業本部別にコンサルタント、研究員としての実践的な専門技能を学ぶ研修も行います。
詳細は「人材育成」をご参照ください。

Q語学研修や資格取得のための支援制度はありますか。

A個々人の成長や専門性向上に資する社内外での自己研鑽活動への参加等を
支援する「自己投資支援制度」を用意しています。
会社の承認のもと、1人年間10万円を限度にスキルや知識を高める外部研修・セミナー受講や
資格取得費用等に使用可能で、語学研修をはじめ多くの社員が利用しています。

配属・異動について

Q最初の配属はどのように決まりますか?

A当社の新卒採用は、「部門別採用」という形をとっており、選考は各部門で行います。
学生の皆さまの専門や志向に合わせ、各部門内で配属先が決まります。

Q配属後の異動について教えてください。

A基本的に異動はございません。ただし、会社が必要と認めた場合は異動になることもございます。

Q外部出向制度について教えてください。

A官公庁、大学、政府外郭団体、三菱UFJ銀行、民間企業等に社員が出向し業務を行います。
出向先の業務の習得や人脈形成等、当社ならではの狙いもあります。

仕事について

Qコンサルタント・研究員の仕事とキャリアについて教えてください。

Q入社後はどのようなプロジェクトに携われますか。

A「企業のお客さま」「官公庁のお客さま」に近年のプロジェクトを紹介しておりますのでご参照ください。
その他、「Project 向き合う現場から」にも実際のプロジェクトを紹介しておりますのでご参照ください。